为有效破解村级组织人才短缺问题,囊谦县委组织部全面实施村级组织后备人才培养行动,一体推进村级组织后备人才储备培养,夯实基层治理和betway平台靠谱吗人才基础。
各乡镇建立村级组织后备人才库,做到人员清、情况明、信息准、档案全,实施逐人建档培养;分类分步推进入库人才教育培养,确保“两个纳入”目标如期达成,切实提升人才培养水平。把提升村干部学历素质作为培养后备干部的一项必要措施,充分利用成人教育、职业教育资源,将村“两委”班子中年龄50周岁及以下、高中及以下文化程度的成员纳入大(中)专班学历教育范围,同时鼓励和支持村级组织后备人才中的其他人员报读大(中)专学历素质提升班。
探索建立平时考察和年底考核相结合的工作机制,并根据平时考察和年底考核情况,每半年进行一次评议,每年开展一次综合研判,对政治素质好、工作业绩突出、群众口碑好的村级组织后备人才,进一步交任务压担子,重点培养。持续优化入库人才返乡创业环境,鼓励入库人才领办合作社、投身乡村产业发展,对表现优秀的入库人才,在教育培训、项目扶持等方面给予政策倾斜。